Vergütung macht die Hebelwirkung für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens aus.
Im Rahmen der Vergütungsberatung für Unternehmen bieten wir folgenden Schwerpunkte an:
Wir leiten gemeinsam mit Ihnen die Vergütungsstrategie aus der Personalstrategie ab und wir planen und realisieren die Vergütungsprogramme durch die
- Entwicklung von Vergütungsphilosophien
- Entwicklung von Vergütungsstrukturen
- Einführung leistungsorientierter Vergütung
- Optimierung von Vergütungspraktiken
Hierbei nutzen wir unsere Erfahrungen in unterschiedlichen
- Branchen und Unternehmensgrößen (KMU bis DAX)
- Regionen, insb. CEE
- Mitarbeitergruppen vom Tarif bis zu Führungskräften
- Mitarbeitertypologien (Entsendete und Inländer)
Rufen Sie uns an oder senden Sie eine Mail. Wir erstellen Ihnen gern ein Angebot.