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Vergütung macht die Hebelwirkung für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens aus.

 

Im Rahmen der Vergütungsberatung für Unternehmen bieten wir folgenden Schwerpunkte an:
Wir leiten gemeinsam mit Ihnen die Vergütungsstrategie aus der Personalstrategie ab und wir planen und realisieren die Vergütungsprogramme durch die
 
- Entwicklung von Vergütungsphilosophien
- Entwicklung von Vergütungsstrukturen
- Einführung leistungsorientierter Vergütung
- Optimierung von Vergütungspraktiken
 
Hierbei nutzen wir unsere Erfahrungen in unterschiedlichen
 
- Branchen und Unternehmensgrößen (KMU bis DAX)
- Regionen, insb. CEE
- Mitarbeitergruppen vom Tarif bis zu Führungskräften
- Mitarbeitertypologien (Entsendete und Inländer)

 

 

 

 
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